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人際關系

支配與服從是什么意思?

時間:2010-12-5 17:23:32  作者:職場心理   來源:職場心理  查看:  評論:0
內容摘要:支配與服從,是兩種衍生性動機。在團體活動中,有的人具有支配其他人的傾向,也有人甘愿服從別人。支配與服從都是社會性動機。它的構成,有個性心理因素,也有社會因素,是個人在團體活動中與他人的交往過程中逐漸學

支配與服從,支配是什意思兩種衍生性動機。在團體活動中,支配有的什意思人具有支配其他人的傾向,也有人甘愿服從別人。支配支配與服從都是什意思社會性動機。它的支配構成,有個性心理因素,什意思也有社會因素,支配是什意思個人在團體活動中與他人的交往過程中逐漸學到的。支配動機強者,支配要獲得別人服從并以此為滿足,什意思服從動機強者,支配由于缺乏獨立的什意思傾向,往往滿足于受別人支配。支配支配與服從的動機在一個人身上也會發(fā)生轉化,支配動機強者,在其上級領導者面前,也要服從。支配動機的實現則是支配能力的獲得和表現,沒有或缺乏支配能力,支配動機是不能實現或持久的。

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